Kaynak rapor · D3.2

Ortaklıkta büyük dil modelleri ve üretken yapay zekâ kullanımına ilişkin eğilim, politika ve uygulama raporu: İkinci rapor

ADMIT (Erasmus+, EADTU), 2025

Okuma durumu

Bir belgenin nasıl okunduğu, ondan ne çıkarılabileceğini belirler. Bu ayrım burada gizlenmez.

Bu belge baştan sona okunmuştur (82 sayfa). Sentezdeki 22 kayıt ve 36 alıntı buradan çıkarılmıştır.

Baştan sona okundu; uygulama kayıtları ve hücre okumaları bu belgeden çıkarıldı.

Görev 2.2 eksenlerinde katkısı

Belgeden çıkan kayıtların düzey ve alan dağılımı. Dağılım belgenin ne sorduğunu da anlatır: bir belge yalnız sorduğu şeyi bulur.

Belgeden 22 kayıt çıkmıştır. Düzey bakımından bunlar mikro düzeyde 2, mezo düzeyde 11, makro düzeyde 9 biçiminde dağılmaktadır.

Alan bakımından ağırlık Yönetişim, Strateji ve Politika, Müfredat ve Öğrenme Tasarımı, Yapay Zekâ Okuryazarlığı ve Mesleki Gelişim alanlarındadır.

Bu belgeden çıkan kayıtlar

Her kayıt kendi sayfasında künyesi, anlatısı ve dayanağıyla durur.

MikroSınıf ve öğrenme tasarımı
COFFEE: yazılı ödevlerde derse özgü biçimlendirici geri bildirim

Bir araç, öğrencilere yazılı ödevlerinde öğretim elemanının tanımladığı ölçütlere göre anında yapay zekâ üretimi biçimlendirici geri bildirim vermektedir. Öğretim elemanı bağlam materyali ekler ve her görev için beklentileri belirler; bu ögeler kalite güvenceli komutlarla modele iletilmektedir. Böylece ölçütler öğretim elemanının elinde kalırken yanıt süresi öğrencinin eline geçmektedir.

FernUniversität in Hagen · Germany
Öğrencilere sunulan eleştirel yapay zekâ okuryazarlığı modülü

Öğrenme için eleştirel yapay zekâ okuryazarlığı modülü 2025 güzünden itibaren öğrencilere sunulmuştur. Konunun atölye yerine bir modülün içine yerleştirilmesi, katılımı çalışmanın isteğe bağlı bir eki değil parçası hâline getirmektedir.

UniDistance Suisse · Switzerland
MezoKurumsal yönetişim
Ders modüllerinin içinde uygulanan ve kendisi modül olarak sunulan yapay zekâ

Bir öğretim elemanı, yapay zekânın ders modüllerinin parçası olarak uygulandığını, yapay zekâya ilişkin modüllerin ise hem öğretim elemanlarına hem öğrencilere sunulduğunu ve çoğu zaman teknolojinin kendisinin çıkış noktası olarak kullanıldığını anlatmaktadır. Beyan müfredat değişimini aynı anda iki yönden kaydeder: teknoloji var olan modüllere girer ve yeni modüllerin konusu hâline gelmektedir.

Multiple countries
LIS projesi: erken uyarı, yapay zekâ destekli geri bildirim ve konuşma ajanları

Ekim 2024'ten bu yana devreye alınan ve genişletilen uygulamalar arasında öğrenciler için yapay zekâ tabanlı erken uyarı sistemleri, yapay zekâ destekli geri bildirim, empatik konuşma ajanları, otomatik değerlendirme pilotları ve kişiselleştirilmiş öğrenme desteği araçları bulunmaktadır. Bu yelpaze, tek tek araçlardan tek bir proje altında toplanan bir portföye geçen bir kurumu göstermektedir.

Universitat Oberta de Catalunya · Spain
AIDA ve AIMWA: öğrenciler ve içerik yazarları için pilot asistanlar

Kaynağın adlandırmadığı bir kurumdaki pilot projeler iki kurumsal aracı denemektedir: öğrencilere çalışma arkadaşı olarak destek vermesi amaçlanan bir dijital asistan ve personelin içerik üretip yeniden düzenlemesine destek olması amaçlanan bir modül yazım asistanı. Bu ikili, aynı kurumun öğrenenler için bir araç, onların öğrenmesini tasarlayan personel için başka bir araç kurduğu deseni yinelemektedir.

Not stated in the source
Deney ortamıyla birlikte öğretimde yapay zekâ Moodle kursu

Öğretim elemanları ve öğrenenler için geliştirilen kaynaklar arasında öğrenme yönetim sisteminde barındırılan öğretimde yapay zekâ kursu, bir deney ortamı ve materyalleri öğretim elemanlarının kendi derslerine katabildiği bölgesel bir merkez bulunmaktadır. Personel gelişiminin, personelin zaten ders verdiği sistemin içinde sunulması katılımın önündeki bir engeli kaldırmaktadır.

FernUniversität in Hagen · Germany
Personel için ortak yapay zekâ materyalleri çalışma alanı

Üniversite çalışmasında yapay zekânın temellerine ilişkin materyalleri toplayan bir çalışma alanı 2025'te öğretim elemanları, araştırmacılar ve destek personeli için yayımlanmış ve yeni materyal geldikçe güncellenmektedir. Yaşayan bir çalışma alanı, sabit rehberin karşılayamadığı bir güçlüğe karşılık verir: araçlar belgelerin gözden geçirilmesinden daha hızlı değişmektedir.

University of Jyväskylä · Finland
SofIA: hizmetler genelinde yapay zekâ bütünleşmesi için kurum içi danışma çerçevesi

2025'te devreye alınan çerçeve; eğitim, idare ve destek hizmetleri genelinde yapay zekâ bütünleşmesi için kurum içi rehber sunmakta ve üniversiteyi yapay zekâ etkin bir kuruma dönüştürmeyi hedeflediğini belirtmektedir. Bir yıl önce politika hâlâ tartışılırken kararın tek tek öğretim elemanlarına bırakılmasıyla açılan boşluğa karşılık vermektedir.

Universitat Oberta de Catalunya · Spain
Öğrenme tasarımı ve bilişim desteğinde pilotlarla yapay zekâ kurulu

Öğrenme tasarımı ve bilişim desteğinde araç pilotları ile personel, öğrenci ve kamuya açık seminerlerin yanında bir yapay zekâ kurulu oluşturulmuştur. Seminerlerin üniversite dışına açılması ortaklıkta alışılmış değildir ve yapay zekâ okuryazarlığını kurum içi değil kamusal bir mesele saymaktadır.

Open University of Cyprus · Cyprus
Kurum çapında yapay zekâ politikası hazırlayan çalışma grubu

Kurum çapında yapay zekâ politikası ve yönergeleri geliştirmek üzere bir çalışma grubu kurulmuş, belgelerin 2026'da hazır olacağı bildirilmiştir. Politikanın değil grubun kaydedilmesi başlı başına bulgudur: ikinci turda kurumun öğretim elemanı yönergeleri vardır ama kurumsal bir belgesi yoktur.

UniDistance Suisse · Switzerland
Akademik çalışmalarda yapay zekâ kullanımının nasıl beyan edileceğine dair kütüphane kılavuzu

Mayıs 2025'te yayımlanan kütüphane kılavuzu, yapay zekâ araçlarının kullanımını şeffaf kılacak yapılar önermektedir: hangi araçlar, hangi amaçla, ne ölçüde kullanılmıştır. İlgili bir dergi politikası ise yazarlığın yapay zekâya atfedilemeyeceğini, kullanımın dil ve okunabilirliği iyileştirmekle sınırlı olduğunu, kullanıldıysa belirtilmesi gerektiğini ve üretilenin geçerliliğinden yazarın sorumlu kaldığını bildirmektedir.

Universidad Nacional de Educación a Distancia · Spain
Zorunlu öğrenme analitiği yönetmeliğiyle güncellenen yapay zekâ kılavuzu

Kurum yapay zekâ kılavuzunu Nisan 2025'te, eylem önerilerini Temmuz 2025'te güncellemiş; her ikisi de tavsiye niteliğindedir. Kapsayıcı bir yapay zekâ stratejisi ile sınavlarda yapay zekâ kullanımına ilişkin yönergeler geliştirilme aşamasındadır. Yanlarında ise veri mahremiyetini güvence altına alan zorunlu bir iç öğrenme analitiği yönetmeliği durmaktadır; kümedeki tek bağlayıcı belge budur.

FernUniversität in Hagen · Germany
Hakkaniyet ve kapsayıcılık merceğiyle yapay zekâya dayanıklı ölçme

Yeni ölçme yaklaşımları, görevleri yapay zekâ kullanımına dayanıklı tutmayı, akademik dürüstlüğü korumayı ve farklı ihtiyaçlara farklılaştırılmış destek vermeyi amaçlamaktadır. Personel kapasitesi sorumlu kullanım, etik ve kapsayıcılık eğitimleriyle geliştirilmekte; kurum üst düzey rehberden somut uygulamaya geçişi bildirmektedir.

The Open University · United Kingdom
MakroUlusal politika
Ulusal bir sistemde yaygınlaşan yapay zekâ dersleri

Bir öğrenci, ülkedeki her üniversitenin artık yapay zekâya ilişkin dersler sunduğunu bildirmekte; aynı turdaki bir öğretim elemanı da yapay zekâ içeriğinin müfredatlara katıldığını ve buna adanmış araştırma merkezlerinin kurulduğunu anlatmaktadır. İki bağımsız beyan aynı ulusal hareketi farklı konumlardan tarif etmektedir.

Spain
Bir sistemde sunulan sertifika, ön lisans ve lisans programları

Bir destek personeli, alanda sertifika programlarının, ön lisans ve lisans derecelerinin üniversitelerde mevcut olduğunu ve her yıl çok sayıda bilimsel etkinlik düzenlendiğini bildirmektedir. Beyan, tek tek dersler düzeyinde değil dereceler düzeyinde bir sağlamayı kaydetmektedir.

Türkiye
Yapay Zekâ Fırsatları Eylem Planı

Ocak 2025'te yayımlanan hükûmet eylem planı, yapay zekânın ülke genelindeki potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için bir yol haritası ortaya koymaktadır. Politika değil ulusal uygulamadaki değişiklik olarak kaydedilmesi, ulusal tartışmanın düzenlemeden yaygınlaştırmaya kaydığı anı işaretlemektedir.

Government of the United Kingdom · United Kingdom
Üniversite öğretiminde üretken yapay zekâya ilişkin rektörler konferansı önerileri

İspanyol rektörler konferansı fırsatlar, riskler, etik ve değerlendirmeyi kapsayan öneriler yayımlamıştır. Belge yasa değildir ama üniversite sistemine yön verir; ortak ilkeler, yetkinlik tanımları, kurum içi tartışma süreçleri, erişimde hakkaniyet ve ekolojik maliyetin değerlendirilmesini önerirken uygulamayı açıkça tek tek üniversitelere bırakmaktadır.

Conference of Spanish Rectors (CRUE) · Spain
Yapay zekânın iyi kullanımı ve yönetişimine ilişkin kanun taslağı

Hükûmetin Mart 2025'te onayladığı kanun taslağı, ulusal düzenlemeyi AB Yapay Zekâ Yasası ile uyumlu hâle getirmektedir. İkinci turda ortaya çıkışı, gözlem döneminde Avrupa düzenlemesinin ulusal mevzuata yayılmasının en açık örneklerinden biridir.

Government of Spain · Spain
Eğitimde yapay zekâ üzerine ulusal materyal: mevzuat ve öneriler

Ulusal eğitim ajansı ve bakanlığın Nisan 2025'te yayımladığı materyal, 2025 yılına ilişkin mevzuat ve önerileri bir araya getirmekte ve eğitim alanında çalışanlar, araştırmacılar ile diğer paydaşlarla birlikte hazırlanmıştır. Ortak, içerdiği politikaları bağlayıcı değil tavsiye niteliğinde kaydetmektedir.

Finnish National Agency for Education and Ministry of Education and Culture · Finland
Yapay zekâ üzerine ulusal uzmanlık komitesi ve kamuya açık seminerler

Ulusal bir uzmanlık komitesi kurulmuş, eğitimde üretken yapay zekâ ve büyük dil modelleri üzerine seminer ve atölyeler düzenlenmiştir. Komite ile kamuya açık etkinliklerin birlikte yürümesi, eğitime özgü bir çerçevenin henüz bulunmadığı yerde ulusal etkinliğin aldığı biçimdir.

Government of Cyprus · Cyprus
Yapay zekâya ilişkin federal ilkeler ve eğitimde yapay zekâ raporu

Konfederasyona ilişkin ilkeler 1 Temmuz 2025'te yayımlanmış, eğitimde yapay zekâ raporu bir gün sonra gelmiştir. Bir önceki turda bu ülke için hiçbir ulusal politika kaydedilmemişken iki belgenin iki gün içinde ortaya çıkması belirgin bir hız değişimini işaretlemektedir.

Swiss Confederation and State Secretariat for Education, Research and Innovation · Switzerland
Üretken yapay zekâ için ortak bölgesel portal: KI:connect.nrw

Merkezî bir portal, Kuzey Ren-Vestfalya'daki bütün üniversitelere üretken yapay zekâ uygulamaları sunmakta ve hem personel hem öğrenciler tarafından erişilebilmektedir. Bu düzenleme tedarik, erişim ve maliyet sorularını her üniversitenin ayrı ayrı pazarlık etmesine bırakmak yerine eyalet sistemi düzeyinde yanıtlamaktadır.

Digitale Hochschule NRW · Germany

Birebir alıntı

Bu belgeden alınan cümleler, geçtikleri sayfayla birlikte. Kayıtların dayandığı yer burasıdır.

There are pilot projects happening to trial institutional tools such as AIDA (Artificial Intelligence Digital Assistant) to support students as a study buddy, and AIMWA (Artificial Intelligence Module Writing Assistant) to support staff
AIDA and AIMWA: assistants piloted for students and for content authors, desteklediği kayıt · D3.2, s. 25
students consistently reported significantly lower awareness of institutional policies than all other groups
Awareness of institutional policies by stakeholder group, 2024 and 2025, desteklediği kayıt · D3.2, s. 26
students reported significantly lower awareness of national policies than teachers
Institutional and national policy awareness compared, 2025, desteklediği kayıt · D3.2, s. 31
All universities in Spain now offer courses related to AI.
AI-related courses becoming general across a national system, desteklediği kayıt · D3.2, s. 35
Artificial intelligence is applied as part of study modules, and study modules related to artificial intelligence are offered to teachers and students
AI applied inside study modules and offered as modules of its own, desteklediği kayıt · D3.2, s. 36
Academically, certificate programs, associate degree and undergraduate programs are available at universities
Certificate, associate and undergraduate programmes offered across a system, desteklediği kayıt · D3.2, s. 36
UOC introduced SofIA, its internal advisory framework and guidelines for integrating AI across educational, administrative, and support services
SofIA, an internal advisory framework for integrating AI across services, desteklediği kayıt · D3.2, s. 41
There is also a mandatory internal Regulation of Learning Analytics to ensure data privacy.
Revised AI guidelines with a mandatory learning analytics regulation, desteklediği kayıt · D3.2, s. 41
A working group has been set up to develop an institution-wide AI policy and guidelines. They will be available in 2026.
Working group drafting an institution-wide AI policy, desteklediği kayıt · D3.2, s. 41
the COFFEE tool offers personalized AI-driven formative feedback for text assignments using course-specific evaluation criteria and context
The three levels: who decides, what the instrument looks like, what counts as evidence, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
practices have shifted from high-level guidance to concrete applications
Assessment robust to AI use with an equity and inclusion lens, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
the COFFEE tool offers personalized AI-driven formative feedback for text assignments using course-specific evaluation criteria and context
COFFEE, course-specific formative feedback on written assignments, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
It offers a central portal for generative AI applications to all universities in North Rhine-
KI:connect.nrw, a shared regional portal for generative AI, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
Establishment of AI committee, pilot tests of AI tools in learning design and IT support, seminars/workshops for staff, students and the general public
AI committee with pilot tests in learning design and IT support, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
the university has developed resources such as a Moodle (LMS) course titled “AI in teaching” aimed at teachers and tutors
Moodle course on AI in teaching with an experimentation environment, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
The workspace is updated as new material is published.
Shared workspace of AI materials for staff, desteklediği kayıt · D3.2, s. 42
A module on "Critical AI Literacy for Learning" will be offered to the students from autumn 2025.
Critical AI literacy module offered to students, desteklediği kayıt · D3.2, s. 43
LIS uses LLMs and Generative AI for AI-based early-warning systems for students, AI-assisted feedback, empathic conversational agents
LIS project: early-warning, AI-assisted feedback and conversational agents, desteklediği kayıt · D3.2, s. 43
authors cannot attribute authorship to AI; AI (or assisted technologies) may only be used to improve language or readability
Library guide on how to declare the use of AI in academic work, desteklediği kayıt · D3.2, s. 43
There are Guidelines on Artificial Intelligence for the Confederation published July 1st, 2025.
Federal guidelines on artificial intelligence and a report on AI in education, desteklediği kayıt · D3.2, s. 44
Policies introduced in this material are merely advisory than binding.
National material on AI in education: legislation and recommendations, desteklediği kayıt · D3.2, s. 44
In March 2025, the Spanish government approved a draft law
Draft law on the good use and governance of AI, desteklediği kayıt · D3.2, s. 44
Establishment of a National Specialized Committee (task force) on
National specialised committee on AI and public seminars, desteklediği kayıt · D3.2, s. 45
Certain recommendations were made, but the implementation of practices was delegated to the universities
Rectors' conference recommendations for generative AI in university teaching, desteklediği kayıt · D3.2, s. 45
In January 2025 the government published the AI Opportunities Action Plan
AI Opportunities Action Plan, desteklediği kayıt · D3.2, s. 45
Recommend the existence of an equal opportunities program in access to AI, or, alternatively, an access subsidy program for disadvantaged groups.
Equity, Inclusion and Accessibility · Macro, desteklediği kayıt · D3.2, s. 46
incorporation of AI-related content into curricula, and the establishment of dedicated AI research centers
AI-related courses becoming general across a national system, desteklediği kayıt · D3.2, s. 36
There is also a mandatory internal Regulation of Learning Analytics to ensure data privacy.
Force of instruments, from advisory to binding, desteklediği kayıt · D3.2, s. 41
LIS uses LLMs and Generative AI for AI-based early-warning systems for students, AI-assisted feedback, empathic conversational agents
What transfers to another institution, and what does not, desteklediği kayıt · D3.2, s. 43
The third pillar, AI Campus, (https://ki-campus.org/) democratizes access to AI education with its comprehensive online platform
AI Campus as a national learning platform, desteklediği kayıt · D3.2, s. 45
Participants also emphasized the importance of fact-checking AI-generated content and using it critically rather than copying outputs directly.
Checking references and figures before they enter academic work, desteklediği kayıt · D3.2, s. 48
students relied more heavily on informal learning methods such as peer collaboration and online resources, whereas staff groups had greater access to structured training through workshops, seminars, and institutional programs
AI Literacy and Professional Development · Micro, desteklediği kayıt · D3.2, s. 48
technical and accessibility issues, including unequal access and lack of digital skills, were noted as barriers
Equity, Inclusion and Accessibility · Macro, desteklediği kayıt · D3.2, s. 50
Research Question 2: For what specific educational purposes do the four groups of academic users currently use or plan to use LLMs and GenAI?
Curriculum and Learning Design · Meso, desteklediği kayıt · D3.2, s. 7
The population was composed of 523 participants belonging to different categories and specifically: 24 administrative staff, 27 IT/support staff, 126 teachers, and 346 students
Respondents by stakeholder group across the three rounds, desteklediği kayıt · D3.2, s. 9
students relied more heavily on informal learning methods such as peer collaboration and online resources, whereas staff groups had greater access to structured training through workshops, seminars, and institutional programs
Learning the tools through peers, colleagues and public video rather than through provision, desteklediği kayıt · D3.2, s. 48